Все проекты в категории Менеджмент / Менеджер по персоналу



Менеджер по персоналу

Требуется рекрутер фрилансер для регулярного подбора специалистов и рабочих в компанию по эксплуатации недвижимости. Основная задача оперативный! подбор сотрудника на вакантную должность в случае возникновения потребности. Подбор по широкому спектру профессий и рабочие специальности и руководители младшего и среднего звена. Локация подбора МО, г. Электросталь и ближайшие окрестности ( сотрудники должны иметь возможность ежедневно самостоятельно добираться на работу). Условия сотрудничества обсудим отдельно.

Необходим подбор технического персонала

Москва. Подбор профильных специалистов. Нужны техники по обслуживанию зданий (ремонт и плановое обслуживание инженерных систем и мелкий ремонт оборудования).

Нужно найти редактора

Требуется найти редактора на сайт (удаленная работа). Требования предоставляются исполнителю. Срок подбора сотрудника до 10 дней. Оплата только после закрытия вакансии.

Небходмо подбор персонала.

Здравствуйте, необходимо сотрудничество по подбору персонала. Требуется пободрать сотрудников в штат организации, вакансии;  Помошник руководителя, администратор отдела продаж, торговый представитель.

Подбор торговых представителей

Ищем рекрутера на проект подбора торговых представителей без авто (продукты питания, г.Москва). До конца месяца нужно 3 ТП. Позиция рекрутера не штат, оплата б/нал, заключаем договор. Оплата за успешных кандидатов, проработавших 3 недели. Предлагайте условия.

Подбор персонала

Необходимо организовать ежедневный поток кандидатов на вакансию "Менеджер по продажам строительного оборудования" (4-5 человек) с 10-00 до 13-00.  Офис в городе Люберцы, от Москва 10 км, ближайшее метро Лермонтовский проспект.

Подбор персонала узнать контакты кандидатов

Исполнителю необходимо найти и предоставить контакты (телефон и почта или мессенджер) для нескольких кандидатов на прохождение собеседования. С нуля никого подбирать не нужно, уже есть список из 10-ти кандидатов, нужно получить доступ к их контактным данным на одной из крупных платформ по подбору персонала.  Оплачиваются контактные данные каждого кандидата, вне зависимости от результатов собеседования. 

Подбор менеджеров по продажам в оптовый отдел продаж

 В нашей компании открыты вакансии менеджера по продажам в г. Белгород. Желательно, чтобы кандидаты, подобранные Исполнителем смогли успешно пройти испытательный срок в нашей компании (месяц).  Требования к менеджеру по продажам:  умение презентовать себя, организованность, умение слушать и слышать клиента, работоспособность и высокая мотивация к работе; смелость (не так-то просто начать разговор с незнакомым человеком); устойчивость к стрессам и отказам; четкая дикция и приятный голос (у нас работа с клиентами ведется по телефону), способность работать в режиме многозадачности, умение работать с большим объемом информации. У нас предусмотрено наставничество на испытательном сроке, также разработан учебный курс для кандидатов, где собрана основная информация по бизнес-процессам и регламентам компании. От Исполнителя нужно, чтобы на этапе телефонного интервью вы смогли понять насколько то что написано в резюме совпадает с реальностью и есть ли в кандидате все вышеперечисленные качества. Готова обсуждать любые условия сотрудничества

Менеджер по подбору персонала - HR

Добрый день. Нужна помощь в подборе торговых представителей (Москва). Основная проблема кандидаты откликаются, не доезжают. Условия предлагаем средниевыше среднего по рынку (на наш взгляд), но локация плохая.  Хотя кандидатам придется появляться в офисе всего 1 раз в неделю. Остальное время разъездная работа на вверенной территории. Необходимо организовать поток кандидатов.

Специалист по подбору пероснала

Найти менеджера по продаже сложного технического оборудования

Специалист по подбору пероснала

Необходим опытный специалист по подбору персонала.  Периодически "всплывают" вакансии, которые необходимо оперативно и профессионально закрывать.  Например: 1) Региональный менеджер по продажам (продажа сложного технического оборудования, (в частности мы производим пресс формы для литься пластмасс под давление, изделия из латуни путем горячей штамповки, в общем ассортимет услуг большой))  2) Помощник руководителя (тоже непростая вакансия, потому как деятельность компании связана с производством, всякими техническими штуками, и этот помощник должен  ориентироваться  в специфике) 3) Периодически нужны технические специалисты (конструкторы, проектировщики (область машиностроение, металлоизделия)) На все вакансии нужны профессионалы высокого уровня.  Находимся в Новосибирске,  есть аккаунты на популярных общероссийских и местных популярных порталах по подбору персонала, размещению вакансий. Аккаунты и размещение объявлений оплачиваем. С вас  весь комплекс работ, от грамотно составленного описания вакансий, которые бы заинтересовали потенциального соискателя, анализа резюме ну и прочее по списку что связано с подбором. Результат Закрытая вакансия. Оплата по договоренности.

Подбор персонала. Найти специалиста на должность Конструктор (Бюджет: 5000 руб.)

Ищу фрилансера для проекта по подбору специалиста на должность: Модельер Конструктор для работы  на полный рабочий день в офисе (удаленный сотрудник не подходит).  Требования к кандидату (модельеру) и описание работодателя пришлю в личные сообщения.

Удаленный HR менеджер (Бюджет: 30000 руб.)

В обучающий центр требуется Удаленный HR менеджер Чем мы занимаемся: Обучаем навыку общения и построению отношений между мужчиной и женщиной. Наша цель: Чтобы все люди в мире могли легко найти себе партнера и выстроить крепкие отношения О компании: На рынке обучения более 16 лет В 2002 году вышли первые обучающие курсы по отношениям и знакомствам. На сегодняшний день успешно прошли обучение более 12 000 человек Наши программы усовершенствовались каждый год О вакансии: Перед вами будет стоять задача находить результативных сотрудников. Примеры задач:  - поиск удаленных менеджеров по работе с клиентами - поиск удаленного помощника руководителя - поиск организаторов тренингов в городах России У вас должны быть хорошие коммуникативные навыки, Вы так-же должны быть уверенным пользователем ПК Тк. вакансия для удаленных сотрудников, у вас должен быть стабильный проводной интернет. С обязанностями справится тот, кто будет правильно планировать свой день и следовать плану.  Требования к кандидату:  - Хорошая самоорганизация и пунктуальность - Хорошее знание ПК; - Оборудованное тихое рабочее место (Быстрый современный компьютер, веб-камера, наушники с микрофоном) - Нацеленность на результат - Активная жизненная позиция Мы предлагаем: - Удаленная работа - Своевременная выплата ЗП - За выведенного сотрудника менеджер получает в среднем около 15 000 руб. (зависит от позиции и квалификации сотрудника) Для отклика заполните анкету по ссылку https://goo.gl/forms/siXhE1gX5KA3PpLL2 (8 вопросов 10 мин)

Ищу менеджера по набору кадров (Бюджет: 1000 руб.)

Твоя основная задача заключается в том, чтобы найти подходящего на должность человека, перевести общение в телеграм где ты ему обьяснишь подробно суть работы и добьешься от него чтоб он отправил тебе свою анкету и фото с кодовым словом (как на примере). Затем ты пересылаешь мне его анкету с фото, а как кадр приступит к работе я перевожу тебе деньги (1000 рублей за каждого) а через две недели ты получаешь премию (200$). За водителя и склад по 600$

Помочь оформить резюме

Помочь правильно и красиво оформить резюме ИТ специалиста и проконсультировать голосом

Поиск и подбор персонала

Поиск кандидатов на открытые вакансии в торговую компанию в регионе Кавказских Минеральных Вод Проведение первичного телефонного интервью и отбор кандидатов Бесплатная замена кандидата во время испытательного срока Оплата за результат

Подбор персонала

Подбор линейного производственного персонала, семь вакансий, три позиции. Официальное трудоустройство, работа в городе Самара, совокупный доход на каждой вакансии до тридцати восьми т.р.

Менеджер по подбору персонала удаленно

Учебный центр Практики Про  реализовывает проекты в сфере профессионального и личностного роста. Компания работает в двух направлениях: бизнес на Амазон и востребованные онлайн-профессии. В скором времени планируем запустить еще одно продюсирование.   В данный момент мы открываем вакансию менеджера по подбору персонала для работы удаленно (не на фул тайм). Обязательные требования: - Любите, то, что вы делаете; - Есть успешные выполненные проекты/кейсы; - Опыт работы от 3 лет в этой сфере; - Хорошие коммуникативные навыки;   Чем Вы будет заниматься : 1, Основная задача  ежемесячно подбирать менеджеров по продажам (2-6 человек) 2. Поиск кандидатов на работных сайтах; 3. Быстро давать обратную связь, тем, кто откликнулся по вакансии; 4. Правильно отбирать заполненные анкеты претендентами; 5. Проводить собеседование по скайпу с  теми  кто прошел отбор; 6. Передача специалиста руководству на финальное собеседование. 7. Ведение внутренней отчетности.   Условия: График работы по договоренности; Сдельная оплата труда.

Кейс и презентация. Деловые коммуникации (Бюджет: 2500 руб.)

1. КЕЙС.  Ознакомиться с теоретическим материалом "Барьеры деловых коммуникаций и их виды". Придумать или вспомнить из практики конкретную деловую ситуацию любого уровня делового общения (руководитель-подчиненный, коллега-коллега, работник-клиент и т.д.) с наличием коммуникативных барьеров (не менее 2х видов), учитывая свою профессиональную специфику. Проанализировать  ошибки в коммуникациях, способы их предотвращения и преодоления в виде конкретных управленческих мер по организации работы в этом направлении (не менее 4 пунктов по каждому виду барьеров). те, кто участвовал в деловой игре по этой теме на занятии , освобождаются от этого задания. 2. Подготовить и предложить не менее 10 развернутых правил подготовки и поведения на собеседовании при устройстве на работу, учитывая разнообразные аспекты деловых коммуникаций (организация и содержание диалога, одежда, такесика, кинесика, этикет и др.) 3. Проект- презентация. Ознакомиться с материалом учебников, Интернета и т.д. по теме Имидж в ДК. Выбрать направление проекта. Выполнить проект-задание в виде презентации (15 файлов, можно вдвоем). Тема Формирование имиджа в деловой и профессиональной среде. Направления   1)Имидж индивида-сотрудника в той или иной сфере 2) Имидж компании 3) Имидж товара (бренда) 4) Имидж менеджера 5) * руководителя В начале презентации  немного теории о сущности, роли и формировании имиджа. Затем ситуацию имиджмейкинга конкретизировать (каков индивид, какова компания и т.п., можно взять известных). Четко определить задачи, этапы имиджмейкинга, по каким направлениям и какими приемами будете пользоваться для формирования положительного имиджа. Использовать в работе иллюстрации.

Отдел вторичного прозвона (Бюджет: 15000 руб.)

Вакансия! В отдел  вторичного прозвона требуются ответственные операторы. Функционал: * осуществление звонков клиентам с целью проверки заказов перед отправкой * работа в црм системе Условия работы: * график 5/2  с 9-18 по МСК, гибкие выходные * дружный, молодой коллектив * адекватное начальство * возможность карьерного роста Вознаграждение: оклад 15 000 руб, возможны премиальные по результатам работы. Присылайте Ваше резюме с сопроводительным текстом, почему Вас заинтересовала данная должность
 1   2   3  ...   5  ...   9  ...   17  ...   30